#CechowyNiezbędnik #06 | Praktyki absolwenckie
Twój młodociany pracownik ukończył branżową szkołę I stopnia, ale nie ma jeszcze 18 lat?
Co możesz zrobić jako pracodawca?
Jedną z możliwości jest zawarcie z nim umowy o praktykę absolwencką.
W #CechowyNiezbędnik #06 odpowiadamy na najważniejsze pytania:
Gdzie zawiera się umowę?
Jak długo może trwać praktyka?
Czy praktyka jest płatna?
Czy można dalej się uczyć?
Czy można mieć status osoby bezrobotnej?
Czym właściwie jest praktyka absolwencka?
Pamiętaj!
Praktyka absolwencka może być dobrym rozwiązaniem, jeśli młody człowiek zakończył przygotowanie zawodowe, ale chce nadal zdobywać doświadczenie i rozwijać swoje umiejętności.
W umowie warto określić m.in. rodzaj wykonywanej pracy, okres odbywania praktyki, miejsce jej odbywania, wysokość świadczenia pieniężnego (jeżeli praktyka jest odpłatna) oraz prawa i obowiązki stron.
Masz pytania?
Skontaktuj się z Działem Nadzoru nad Przygotowaniem Zawodowym:
507 727 574
Śledź nasz cykl #CechowyNiezbędnik i bądź na bieżąco z praktycznymi informacjami !
